「同一労働同一賃金ガイドライン」から一般の企業で早急に検討しなければならない項目をピックアップしました。 いずれも就業規則の変更も併せて行わなければならない可能性が高い項目なので、専門家の意見も参考にして労使で良く話し合うことが重要です。 …